Лазерный картридж Sakura SATK5150M аналог картриджа Kyocera TK-5150M, пурпурный
Для дома картридж пригоден при регулярной печати школьных заданий, билетов, квитанций и разовых рабочих документов. Большой ресурс позволяет не беспокоиться о частой замене: печать домашних материалов остаётся простой рутиной, а не поводом для срочного похода в магазин или заправки.
В офисной среде картридж подходит для цветных оформлений договоров, счетов и отчётных материалов, где требуется стабильность оттенков и минимальное количество брака. Высокий ресурс снижает число замен и помогает отделам сосредоточиться на основной работе, не отвлекаясь на технические мелочи.
Для учёбы и фриланса картридж полезен при подготовке курсовых, презентаций и печати учебных методичек. Надёжная печать особенно важна при дедлайнах: предсказуемость цвета и минимальная вероятность пересылки на перепечатку дают уверенность в сроках сдачи проектов.
Заявленный ресурс до 10000 страниц делает картридж экономичным вариантом как для домашнего потока, так и для регулярной офисной печати или интенсивной учебной загрузки. При корректной установке устройство стабильно работает, а фирменная защитная голограмма подтверждает подлинность продукции SAKURA и прохождение заводского контроля партии. Упаковка предусматривает элементы для утилизации, а на изделие распространяется гарантия 1 год.
Перед заказом важно сверить совместимость с моделью принтера: картридж совместим с Kyocera Mita ECOSYS P6035cdn, Kyocera Mita M6035cidn и Kyocera Mita M6535cidn. Если точная модель совпадает, можно оформить заказ и получить запас тонера для продолжительной работы.
Характеристики
тип расходника: лазерный картридж
тонер/цвет: пурпурный (magenta) тонер
бренд: SAKURA
артикул производителя: TK-5150M
совместимость: Kyocera Mita ECOSYS P6035cdn; Kyocera Mita M6035cidn; Kyocera Mita M6535cidn
ресурс печати: до 10000 страниц
вес: 0. 55 кг
гарантия: 1 год
-
Самовывоз — завтра.
-
Доставка курьером — 1-2 дня.
-
Пункты выдачи — 1-3 дня.
Подробные условия доставки представлены на странице Помощь.
